關於"台灣的接班人"這篇文章...

昨天很開心的去了南瓜園.
阿乖拍照,我們大家都很開心.

不知道為什麼,昨天晚上睡覺之後,卻有點不安穩.
可能是乖的影片被講了吧!

再回到床上之後,看了商周的"找不到接班人" or whatever that Harvard guy wrote.
台灣人有眼界的其實也很多.
也許他跟他那位香港老闆並沒有看到過.

本身自己父親就是個專業的工廠管理者.從他身上我學習到許多的事情.工廠管理者,沒有眼界?沒有LEADERSHIP?
其實不是這樣的.每個人喜歡做的事情不一樣.我老北的成就,就是把工廠管理的很好.把事業轉虧為盈.
如果大家都去當LEADER, 誰來做這些?

中國大陸這段時間的經濟起飛,平心而論就是他們的運到了.如同80年代的日本,90年代的台灣.
運到了,沒辦法!就起來了.

台灣,要用甚麼樣的定未來看自己,必須由我們的人民自己來決定.
哪個地方不複雜?台灣的社會也是一樣.
用不同的角度來看,就會有不同的結果.

不過一件是我是挺羨慕的.這個Joyi (我忘了名字)因為他的位置他可以常常接觸到大老闆拉,公司的高層拉,等等的.不可否認那些人都是經過一定的filter而到達他那個位置.
我也必須自己找到自己的平衡.
這些都是功課

人家30歲再寫這些企業的文章
我33歲結婚生子在米國寫心裡感想的文章.
我的影響力還是有限

不過,十年成一劍.大部分的事情都需要慢慢來.
我不是天才,也許有點小聰明.
我必須要知道這點.扎實的做.
會有成績的!

以上~
說多了~~